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MatchMe Consulting
Für Unternehmen

Fachkräfte für Kanzleien und Unternehmen – schnell und zuverlässig besetzt.

Wir finden vorqualifizierte Fachkräfte für Bau & Immobilien, IT & Technologie sowie Kanzleien und Steuerkanzleien – persönlich, diskret und passend zu deinem tatsächlichen Bedarf.

Kostenloses Erstgespräch anfragen Branchenexpertise ansehen
Moderner Konferenzraum mit großem Besprechungstisch und hochwertigen Stühlen
Herausforderung

Recruiting kostet Zeit – und passiert oft am Bedarf vorbei.

Qualifizierte Fachkräfte zu finden ist zeitintensiv – besonders, wenn Bewerbungen eingehen, aber fachlich oder menschlich nicht passen.

  • Offene Stellen bleiben lange unbesetzt
  • Bewerbungen passen häufig nicht zur Position
  • Interne Suche und Vorauswahl kosten wertvolle Zeit
  • Geeignete Fachkräfte sind über klassische Stellenanzeigen schwer erreichbar
  • Fehlbesetzungen verursachen zusätzlichen Aufwand und Kosten
Lösung mit MatchMe

Passende Kandidaten – nicht nur Bewerbungen.

MatchMe übernimmt die gezielte Suche, Ansprache und Vorauswahl. Du erhältst nur Profile, die zur Position und zur Arbeitsweise deines Unternehmens passen.

  • Gezielte Suche im Fachkräfte-Netzwerk
    Wir sprechen passende Kandidaten aktiv an – auch abseits klassischer Stellenanzeigen.
  • Strukturierte Vorauswahl
    Statt einer Bewerberflut erhältst du vorqualifizierte und grundsätzlich interessierte Kandidaten.
  • Weniger interner Aufwand
    Du konzentrierst dich auf Gespräche, die tatsächlich zu einer Besetzung führen können.
Deine Vorteile

Was du von der Zusammenarbeit erwarten kannst.

Passgenaue Kandidaten

Wir gleichen fachliche Anforderungen, Erfahrung und persönliche Rahmenbedingungen mit der offenen Position ab.

Zugang zum Fachkräfte-Netzwerk

Wir sprechen geeignete Fachkräfte gezielt an – auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.

Strukturierte Vorauswahl

Du erhältst keine ungefilterte Bewerbermenge, sondern vorqualifizierte und grundsätzlich interessierte Kandidaten.

Weniger interner Aufwand

MatchMe übernimmt einen großen Teil der Suche, Ansprache und ersten Abstimmung.

Persönliche Betreuung

Du hast während des gesamten Prozesses einen persönlichen Ansprechpartner.

Nachbesetzung bei früher Kündigung

Kündigt ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der ersten sechs Monate, erfolgt eine kostenlose Nachbesetzung nach den bestehenden Bedingungen.

Ablauf

So läuft die Zusammenarbeit ab.

Ein klarer und transparenter Prozess – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

  1. 1

    Anforderungen verstehen

    Im kostenlosen Erstgespräch klären wir die Position, fachlichen Anforderungen, Rahmenbedingungen und Erwartungen.

  2. 2

    Kandidaten gezielt identifizieren

    Auf Grundlage des Anforderungsprofils suchen und kontaktieren wir geeignete Fachkräfte.

  3. 3

    Kandidaten prüfen und vorstellen

    Wir führen eine erste Qualifizierung durch und stellen dir passende sowie grundsätzlich interessierte Kandidaten vor.

  4. 4

    Besetzung persönlich begleiten

    MatchMe begleitet die Abstimmung zwischen Unternehmen und Kandidaten bis zur finalen Entscheidung.

Warum MatchMe

Recruiting, das sich auf passende Menschen konzentriert.

Eine erfolgreiche Vermittlung entsteht nicht allein durch Lebensläufe. Entscheidend ist, dass Anforderungen, Erwartungen und die Zusammenarbeit auf beiden Seiten zusammenpassen.

Passgenaue Vorauswahl

Nicht die Anzahl der Lebensläufe entscheidet, sondern der Abgleich von Anforderungen, Erwartungen und Arbeitsweise. So wird die fachliche, persönliche und organisatorische Passung für beide Seiten nachvollziehbar.

Branchenverständnis

Bau & Immobilien, IT & Technologie sowie Kanzleien und Steuerkanzleien stellen unterschiedliche Anforderungen. MatchMe berücksichtigt diese Besonderheiten bei der Suche und Auswahl.

Direkter Ansprechpartner

Du erhältst persönliche Betreuung und klare Rückmeldungen zum Suchstand und zu vorgestellten Kandidaten – ohne anonymen Massenprozess. Unternehmens- und Kandidatendaten behandeln wir vertraulich.

Vertrauen & Qualität

Von unseren Kunden mit 5/5 bewertet.

Über 70 Rezensionen und eine durchschnittliche Bewertung von 5 von 5 Sternen sprechen für persönliche Betreuung, transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

5/5

Basierend auf über 70 Rezensionen

FAQ

Häufige Fragen zur Personalvermittlung

Wir besprechen deine offene Position, die Anforderungen und die Rahmenbedingungen. Anschließend erklären wir dir unser Vorgehen und klären, ob wir dich bei der Suche unterstützen können. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Vor einer Vorstellung sprechen wir mit den Kandidaten über ihre Erfahrung, Wechselmotivation und Erwartungen. Du erhältst ausgewählte Profile mit den Informationen, die du für deine Entscheidung benötigst.

Das hängt von der Position, dem Standort und den Anforderungen ab. Im Erstgespräch geben wir dir eine realistische Einschätzung. Während der Suche halten wir dich über den Stand auf dem Laufenden.

Die Vergütung und die Zahlungsbedingungen vereinbaren wir mit dir vor Beginn der Zusammenarbeit. So weißt du, welche Kosten entstehen und wann diese fällig werden.

Wir übernehmen die Suche, die erste Ansprache und die Vorauswahl. Du prüfst die vorgestellten Profile, führst die Vorstellungsgespräche und entscheidest, wen du einstellen möchtest. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Kündigungen innerhalb der ersten sechs Monate bieten wir eine kostenlose Nachbesetzung gemäß den vereinbarten Bedingungen an. Die Voraussetzungen besprechen wir vor Beginn der Zusammenarbeit.

Bereit, deine offenen Positionen passend zu besetzen?

Schilder uns deinen aktuellen Fachkräftebedarf und erfahre im kostenlosen Erstgespräch, wie MatchMe dich bei der Suche unterstützen kann.

Kostenloses Erstgespräch Kontakt aufnehmen
+49 173 2170494 m.barati@matchme-consulting.de